每日一练习题
1、【单选题】根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位与劳动者订立劳动合同时的义务表述中正确的是（）。
- 除特殊单位用工，一般的用人单位不得招用未满18周岁的未成年人
- 用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况
- 用人单位不得要求劳动者提供担保，但可以根据劳动者用工岗位的需要了解劳动者在当地的住房情况和婚姻状况
- 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押专业证书
2、【单选题】一般纳税人发生财政部和国家税务总局规定的特定应税行为，可以选择适用简易计税方法计税，但一经选择，（）个月内不得变更。
- 36
- 24
- 12
- 28
3、【多选题】根据增值税法律制度的规定，一般纳税人购进货物、服务取得的下列合法凭证中，属于增值税扣税凭证的有()。
- 二手车销售统一发票
- 增值税专用发票
- 国内旅客运输服务的增值税电子普通发票
- 海关进口增值税专用缴款书
4、【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。
- 用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令
- 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行
- 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
- 用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行
5、【判断题】劳动者申请劳动仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳申请费。（）
- 正确
- 错误
6、【判断题】支付机构发现特约商户发生疑似涉诈交易的，应当采取延迟资金结算等风险管理措施。（）
- 正确
- 错误
每日一练答案
1、【正确答案】
B
解析:
选项A，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用例外。选项C、D，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2、【正确答案】
A
解析:
一般纳税人发生财政部和国家税务总局规定的特定应税行为，可以选择适用简易计税方法计税，但一经选择，“36个月内”不得变更。
3、【正确答案】
B,C,D
解析:
增值税扣税凭证，是指增值税专用发票(包括增值税专用发票和机动车销售统一发票）、海关进口增值税专用缴款书、农产品收购发票、农产品销售发票、完税凭证和符合规定的国内旅客运输发票。选项A,销售二手车适用简易计税方法征收率为0.5%,二手车销售统一发票不属于增值税扣税凭证。
4、【正确答案】
A,C,D
解析:
选项B，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
5、【正确答案】
错误
解析:
本题考查劳动仲裁。劳动争议仲裁不收费。其经费由财政予以保障。本题所述错误。
6、【正确答案】
正确
解析:
支付机构应建立交易风险监测体系，对可疑交易采取延迟结算、封存终端、终止服务等措施，并报送公安机关。
热文排行
