每日一练习题
1、【单选题】下列各项中，不属于单位建立与实施内部控制应遵循的原则的是（）。
- 重要性原则
- 正确性原则
- 制衡性原则
- 成本效益原则
2、【单选题】个人通过网络收购玩家的虚拟货币，加价后向他人出售取得的收入，应按照（）项目计算缴纳个人所得税。
- 偶然所得
- 特许权使用费所得
- 劳务报酬所得
- 财产转让所得
3、【多选题】2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）。
- 不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某
- 因交通违章承担行政责任的范某
- 患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某
- 同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某
4、【多选题】李某2014年3月以60万元的价格购买了两套房产作为投资，2021年8月以50万元的价格将其中一套出售给郑某，签订了产权转移书据。郑某在此次房屋交易中应缴纳的税种有（ ）。
- 印花税
- 契税
- 增值税
- 土地增值税
5、【判断题】单位档案机构应当按照归档范围和归档要求，负责定期将应当归档的会计资料整理立卷，编制会计档案保管清册。()
- 正确
- 错误
6、【判断题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。（）
- 正确
- 错误
每日一练答案
1、【正确答案】
B
解析:
单位建立与实施内部控制，应当遵循全面性原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则、成本效益原则。
2、【正确答案】
D
解析:
个人通过网络收购玩家的虚拟货币，加价后向他人出售取得的收入，应按照“财产转让所得”项目计算缴纳个人所得税。
3、【正确答案】
A,B,C,D
解析:
本题考查应当签订无固定期限劳动合同的情形。连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有下述情形，除职工提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应与之订立无固定期限劳动合同：（1）严重违反用人单位的规章制度的。（2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（选项D经甲公司提出立即改正，不影响无固定期限劳动合同的订立）。（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。（5）被依法追究刑事责任的（选项B所述情形为承担行政责任，非刑事责任，不影响无固定期限劳动合同的订立）。（6）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的（选项C痊愈后能继续从事原工作，不影响无固定期限劳动合同的订立）。（7）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（选项A经过培训能够胜任，不影响无固定期限劳动合同的订立）。本题选择选项ABCD。
4、【正确答案】
A,B
解析:
郑某在此次房屋交易中，是房产的承受方，应缴纳契税；签订产权转移书据，要缴纳印花税。
5、【正确答案】
错误
解析:
按照归档范围和归档要求，负责定期将应当归档的会计资料整理立卷，编制“会计档案保管清册”。
6、【正确答案】
正确
解析:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。
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