每日一练习题
1、【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（ ）。
- 违约金的支付主体只能是劳动者
- 经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
- 违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
- 经济补偿金的支付主体只能是用人单位
2、【单选题】2025年1月，杨某到甲公司工作，双方签订劳动合同。约定合同期限2年，试用期2个月。同年2月杨某因出国留学而提出辞职。下列关于杨某解除劳动合同方式的表述中，正确的是（）。
- 可随时通知甲公司解除劳动合同
- 应提前3日通知甲公司解除劳动合同
- 应提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同
- 不需通知甲公司即可解除劳动合同
3、【多选题】以下事件中属于法律事实的有（）。
- 星体陨落
- 暴发疫情
- 发现埋藏的黄金
- 偷窃
4、【多选题】设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会可以在（）方面制定地方性法规。
- 城乡建设与管理
- 环境保护
- 历史文化保护
- 税收优惠
5、【判断题】经核准延期办理纳税申报、报送事项的，应当在纳税期内按照上期实际缴纳的税额或者税务机关核定的税额预缴税款，并在核准的延期内办理税款结算。（）
- 正确
- 错误
6、【判断题】资产负债表、利润表、现金流量表都属于会计报表。（）
- 正确
- 错误
每日一练答案
1、【正确答案】
B
解析:
选项 B，经济补偿金是法定的，不能在劳动合同中约定。
2、【正确答案】
B
解析:
本题考查劳动合同的解除。选项B当选，杨某提出辞职时处于试用期内，则杨某应提前3日通知用人单位，即可解除劳动合同。
3、【正确答案】
A,B,C,D
解析:
法律事实包含法律事件、法律行为和事实行为。选项A、B属于法律事件；选项C属于事实行为；选项D属于法律行为。
4、【正确答案】
A,B,C
解析:
本题考查地市级人大可以制定地方性法规的方面。设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会根据本市、本自治州的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以对城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等方面的事项制定地方性法规，法律对设区的市、自治州制定地方性法规的事项另有规定的，从其规定。本题应选择选项ABC。
5、【正确答案】
正确
解析:
本题考查纳税申报的要求，表述对。
6、【正确答案】
正确
解析:
本题表述是正确的。
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