每日一练习题
1、【单选题】根据会计法律制度的规定，下列文件资料中，属于会计档案归档范围的是（ ）。
- 财务部门劳动规章制度
- 年度财务工作计划
- 纳税申报表
- 财务预算计划
2、【单选题】根据会计法律制度的规定，对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责的是（）
- 出纳人员
- 会计人员
- 会计机构负责人
- 单位负责人
3、【多选题】根据会计法律制度的规定，需要在会计档案销毁清册上签署意见的有（ ）。
- 会计管理机构的负责人
- 单位负责人
- 会计管理机构的经办人
- 档案管理机构的负责人
4、【多选题】关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（）。
- 竞业限制约定适用于所有劳动者
- 用人单位应按照双方约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
- 用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
- 劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
5、【判断题】企业职工初次就业连续工作6个月即可享受带薪年休假。（）
- 正确
- 错误
6、【判断题】用不征税收入取得固定资产的,固定资产的折旧不能税前扣除。()
- 正确
- 错误
每日一练答案
1、【正确答案】
C
解析:
选项ABD，各单位的预算、计划、制度、工作总结等文件材料属于文书档案，不属于会计档案。
2、【正确答案】
D
解析:
单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责，故选项D正确。
3、【正确答案】
A,B,C,D
解析:
单位负责人、档案管理机构负责人、会计管理机构负责人、档案管理机构经办人、会计管理机构经办人在会计档案销毁清册上签署意见。
4、【正确答案】
B,C,D
解析:
本题考查竞业限制。选项B当选，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。选项C当选，竞业限制期限不得超过2年。选项D当选，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。选项A不当选，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而不是所有的劳动者。
5、【正确答案】
错误
解析:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
6、【正确答案】
正确
解析:
企业的不征税收入用于支出所形成的费用或者财产,不得扣除或者计算对应的折旧、摊销扣除。
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