每日一练习题
1、【单选题】根据个人所得税法律制度相关规定，下列各项中，不属于特许权使用费所得的是（）。
- 提供房屋使用权取得的所得
- 提供专利权的使用权取得的所得
- 提供著作权的使用权取得的所得
- 提供商标权的使用权取得的所得
2、【单选题】2017年5月，某国有企业转让2009年5月在市区购置的一栋办公楼，取得收入10000万元，签订产权转移书据，相关税费115万元，2009年购买时支付价款8000万元，办公楼经税务机关认定的重置成本价为12000万元，成新率70％。该企业在缴纳土地增值税时计算的增值额为（）。
- 400万元
- 1485万元
- 1490万元
- 200万元
3、【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
- 用人单位业务违反法律规定
- 用人单位以欺诈手段与劳动者订立合同
- 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
- 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
4、【多选题】根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于专项附加扣除的有（ ）。
- 基本医疗保险
- 住房租金
- 大病医疗
- 企业年金
5、【判断题】居民企业在汇总计算缴纳企业所得税时，其境外营业机构的亏损可以抵减境内营业机构的盈利。（）
- 正确
- 错误
6、【判断题】企业取得的利息收入按照合同约定的债务人应付利息的日期确认企业所得税收入的实现。()
- 正确
- 错误
每日一练答案
1、【正确答案】
A
解析:
特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得，选项A属于财产租赁所得。
2、【正确答案】
B
解析:
转让旧房应按房屋及建筑物的评估价格、取得土地使用权所支付的地价款和按国家统一规定缴纳的有关费用，以及在转让环节缴纳的税金作为扣除项目金额计征土地增值税。评估价格＝重置成本价×成新度折扣率＝12000×70％＝8400（万元）；增值额＝10000－8400－115＝1485（万元）。
3、【正确答案】
A,B,C,D
解析:
劳动者可随时通知解除劳动合同的情形：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（7）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；（8）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位有上述情形的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位需向劳动者支付经济补偿。
4、【正确答案】
B,C
解析:
（1）选项A：属于专项扣除；（2）选项D：属于依法确定的其他扣除。
5、【正确答案】
错误
解析:
企业在汇总计算缴纳企业所得税时，其境外营业机构的亏损不得抵减境内营业机构的盈利。
6、【正确答案】
正确
解析:
本题考核收入的确认时间。题目表述正确。
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