每日一练习题
1、【单选题】甲公司职工李某非因工负伤入院治疗时,在甲公司工作年限为4年,实际工作年限为12年。李某应享受的医疗期期间为()。
- 9个月
- 6个月
- 3个月
- 12个月
2、【单选题】根据个人所得税法律制度的规定，下列属于专项附加扣除的是（）。
- 按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险费
- 按照国家规定的范围和标准缴纳的失业保险费
- 在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出
- 按照国家规定的范围和标准缴纳的基本医疗保险费
3、【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中的纠纷不属于劳动争议的有（）
- 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
- 劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷
- 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
- 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
4、【多选题】根据会计法律制度的规定，下列行为中属于变造会计资料的有（ ）。
- 用挖补的手段改变会计凭证和会计账簿的真实内容
- 由于过失导致会计凭证与会计账簿记录不一致
- 以虚假的经济业务为前提编制会计凭证和会计账簿
- 用涂改的手段改变会计凭证和会计账簿的真实内容
5、【判断题】会计法律制度是对会计人员行为的最低要求。（）
- 正确
- 错误
6、【判断题】会计账簿应按照连续编号的页码顺序登记。（）
- 正确
- 错误
每日一练答案
1、【正确答案】
B
解析:
实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限不足5年的,医疗期为6个月。
2、【正确答案】
C
解析:
选项ABD属于专项扣除；选项C属于专项附加扣除。
3、【正确答案】
C,D
解析:
下列纠纷不属于劳动争议：（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
4、【正确答案】
A,D
解析:
变造会计资料，包括变造会计凭证和变造会计账簿，是用涂改、拼接、挖补等手段改变会计凭证和会计账簿的真实内容，以歪曲事实真相。伪造会计资料，包括伪造会计凭证和伪造会计账簿，是以虚假的经济业务为前提来编制会计凭证和会计账簿，旨在以假充真。选项AD，属于变造会计资料；选项C，属于伪造会计资料；选项B，不属于伪造、变造会计资料。
5、【正确答案】
正确
解析:
题干表述对。
6、【正确答案】
正确
解析:
题干表述正确。
热文排行
